| ·年終績效面談里的深坑 | [2019/12/12] |
| 每一年的年終是很多公司對員工進行一年一度績效評估的時間，作為績效管理的一個重要環節，年初給予員工上年度的工作一個完整的反饋對于員工的成長及能力提升都會非常有幫助。獵頭公司,這個時間也是員工和經理人非常頭痛的時間……
員工：一年了，辛辛苦苦的，雖然有很多地方需要改進，我還是有很多的成長，工作也小有成就，特希望能夠得到經理的認可。
經理人：員工雖然今年的業績還行，可是有很多不盡人意的地方，很多的事情的處理不太合適，... |
| ·直接上市挑戰投行IPO業務 科技公司成為首批吃螃蟹者 | [2019/12/9] |
| 硅谷許多大型獨角獸公司的投資者對華爾街向來頗有微詞：對大量利潤進入投行承銷商的荷包不滿意，對IPO定價過低也有意見，認為投行沒有站在上市公司的立場，為他們爭取利益，反而將利益拱手讓給“打新股”的大型基金經理。獵頭公司,
居高不下的IPO費用向來讓擬上市發行股票的公司敢怒不敢言，近年來興起的“直接上市”風潮可以令公司的上市成本節省1/3~1/2,但目前這種方法還不適用于那些想要發行新股的公司。
這樣的抱怨已經存在... |
| ·美科技領域CEO離職人數創歷史新高 同比猛增46% | [2019/12/6] |
| 12月6日消息，據外媒報道，谷歌聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)已經宣布雙雙辭去當前職務，但他們并不是唯一決定離開自己所創建公司的科技行業高管。獵頭公司,
人力資源公司Challenger Gray&Santa于當地時間周四發布最新報告顯示，截至今年10月份，美國科技行業首席執行官離任人數達到創紀錄的181人，超過了2006年全年163人的離任高峰。
... |
| ·區塊鏈+人力資源管理應用落地 | [2019/12/6] |
| 時下火熱的區塊鏈技術正式落地應用于人力資源云服務領域，12月4日，乾通互連宣布將引入區塊鏈技術應用于人力資源場景，為企業提供入職簽約、文件簽署、假勤記錄、工資發放等人力資源管理全流程可信存證服務。獵頭公司,
作為技術革新和產業變革的又一個新風口，人力資源領域正在以積極姿態參與到區塊鏈技術研究與應用場景之中，通過高效、便捷、合法的技術手段建立信用體系。
乾通互連CEO錢康表示，作為人力資源管理行業技術實踐的先行者... |
| ·借馬拉松進行城市營銷沒有捷徑 | [2019/12/5] |
| 剛剛結束的“2019咸寧馬拉松”被推上輿論的風口浪尖。據報道，在馬拉松舉行期間，人體彩繪模特亮相主舞臺，情侶速配員在起跑拱門前一同親吻留念，不少網友坦言引起不適，認為這兩個環節“辣眼睛”“低俗”。獵頭公司,
事后，主辦方負責人回應被指避重就輕，顧左右而言他。比如，不正面回答在馬拉松賽事中設置人體彩繪展示是否妥當，而是泛泛而談人體彩繪的藝術性和在旅游推廣中的普遍性。更讓人如鯁在喉的是，該負責人將這一風波直接歸責為一些自媒體的... |
| ·區塊鏈如何推動財務和審計績效 | [2019/12/4] |
| 2017年，比特幣(一種基于區塊鏈的加密貨幣)價值飆升，吸引了全球高管的注意。雖然我們大多數人都僅僅專注于其貨幣價值，但區塊鏈這一分布式賬本技術在企業界，特別是在金融領域有著最有效、最廣泛的應用，這早已不是什么秘密。獵頭公司,
區塊鏈可以將互聯網的速度和開放性與密碼學的安全性相結合，更快地驗證關鍵信息。雖然今天的大多數交易都是由例如政府等中心化機構進行驗證，但區塊鏈技術可以通過包含編碼交易數據塊的時間戳鏈接，由多個用戶提供... |
| ·危機正在逼近？！全球最大對沖基金和央行正悄悄購買黃金... | [2019/12/2] |
| RJO期貨高級市場策略師Phil Streible周二(11月26日)指出，盡管中期內美聯儲似乎對經濟持中立觀點，但全球最大對沖基金橋水基金（Bridgewater Associates）總裁達里奧(Ray Dalio)等知名投資者以及各國央行積極儲備避險和對沖資產，以為他們預期的即將到來的經濟低迷做準備。
“達里奧和橋水是我真正追隨的人之一，他們買入了價值約10億美元的標普500看跌期權，這說明這些人正在為某種危機... |
| ·新人力市場大爆發，靈活用工助力企業降本增效 | [2019/12/2] |
| 崗位外包是近年來大多公司比較頻繁使用的一種招聘手段。企業采取崗位外包的用工模式，有利于避免人員流動的煩惱和用工風險，而通過外包，職工人員也能獲得更多的經驗機會。獵頭公司,
今天就來談談崗位外包、勞動派遣和靈活用工等新興人力資源相關話題。
新經濟時代下的崗位外包
崗位外包服務是企業單位將臨時性、輔助性的非主營業務的崗位的所有人力資源以崗位計價的方式，完全外包給專業人力資源服務機構。
由專業... |
| ·集團公司如何理運用HR三支柱中的COE、SSC和HRBP | [2019/12/2] |
| 人力資源部門要想從“支持業務”變為“業務伙伴”關鍵是自身要轉型——從職能導向轉向業務導向。三支柱分別為HRBP、COE和SSC。獵頭公司,其中，HRBP是業務的合作伙伴，針對內部客戶提供需求，提供相關的咨詢服務解決方案；COE借助專業技能和領先的實踐經驗設計業務發展導向，創新HR政策；SSC是HR標準服務的提供者。
HR三支柱模型由Dave Vlrich在1996年提出，在2002年左右引入國內，其核心思想就是把人當作“資... |
| ·中臺思維下，HR身價水漲船高，三支柱如何變革升級？ | [2019/12/2] |
| 年以來，中臺模式可謂是組織發展領域上最火的一個詞，阿里、騰訊、今日頭條、百度、京東、美團、滴滴等互聯網巨頭，都已經開始進行中臺模式的建設。獵頭公司,中臺HR的身價也水漲船高，阿里、今日頭條等紛紛以百萬年薪招聘中臺HR專家。
中臺思維下，對HR會帶來怎樣的影響，對HR三支柱模式又會有怎樣的啟示呢？
01 什么是中臺？
中臺這個概念，最早由阿里在2015年提出的“大中臺，小前臺”戰略中延伸出來的概念，靈... |
| ·禁止VIE中企赴美上市僅為建議 業界稱禁令若出臺影響也有限 | [2019/11/26] |
| 見習記者 陳霞昌
近日有消息稱，美國將禁止采用可變利益實體（Variable Interest Entities，VIE）架構的中國公司在美上市。獵頭公司,證券時報記者核驗后發現，該政策目前仍處建議階段，能否實施尚存較大不確定性。
證券時報記者詳細查閱了這份由美中經濟安全審查委員會向國會提交的2019年度報告。報告長達593頁，涵蓋了中美經濟競爭的諸多領域，包括中美商業關系、人工智能、新材料、生物醫藥等，并向美... |
| ·人力資源行業會受到區塊鏈技術的影響嗎 | [2019/11/26] |
| 我們很多人都知道，區塊鏈是加密貨幣的基礎技術，它有可能給人力資源行業帶來翻天覆地的變化。我們的團隊目前正在研究和開發區塊鏈技術，我們的一些客戶也是如此。獵頭公司,從管理效率到無法破解的敏感信息和即時訪問的人才庫，區塊鏈似乎包含了解決幾十年來一直困擾著人力資源行業的問題的答案。
防篡改、驗證的數字檔案
人事機構負責處理和核實大量敏感的個人和財務信息。對于招聘公司來說，安全地存儲信息一直是一個痛點，因為目前的云存儲... |
| ·區塊鏈融入商業模式中的益處與挑戰 | [2019/11/22] |
| 前幾天在倫敦舉行的區塊鏈博覽會上，其中一個會議重點討論了將區塊鏈融入商業模式中的益處與挑戰。
第一個挑戰是區塊鏈讓很多人困惑。獵頭公司,英格蘭銀行未來技術主管William Lovell表示，最終用戶不需要理解區塊鏈。他將其與使用托管在Amazon Web services （AWS）上的服務的消費者進行了比較，而這些消費者并不知道AWS的存在（例如Netflix）。因此，消費者不需要了解每一個方面，但值得贊賞... |
| ·聚焦智慧港口 打造以大數據服務為核心的多式聯運生態體系 | [2019/11/22] |
| 當今，我國貨物運輸市場正面臨著歷史性變局，加速推進港口綠色化、數字化、智慧化是經濟結構轉型升級的必然發展要求和重要研究課題。獵頭公司,在煙臺高新區科經局的支持下，10月23日，膠東在線“智能制造看煙臺”媒體采訪活動走進煙臺華東電子科技有限公司，近距離探訪華東電子在推進“智慧港口”建設方面所取得的創新成果。
走進華東電子科技展廳，港口可視化管理系統立即引起了記者的濃厚興趣。港口可視化管理系統是面向碼頭生產現場基礎管理、綜合管... |
| ·亞馬遜成為美國CEO“新搖籃” | [2019/11/22] |
| 11月22日報道美媒稱，拉切爾公司是美國西雅圖一家有三年歷史和20名員工的初創公司，以家庭維修服務為主要業務。它與龐大的鄰居亞馬遜公司有某種相似之處——具體而言是亞馬遜的14條領導原則，它們的許多原則是相同的。獵頭公司,這不是巧合。拉切爾公司聯合創始人威爾·戈登在亞馬遜工作了近三年。
據美國《華爾街日報》網站11月20日報道，與亞馬遜公司許多前高管一樣，戈登幾年前離開公司時也帶走了它的管理風格——包括“顧客至上”和“貴在行... |
| ·軟件外包過程中如何做項目管理 | [2019/11/20] |
| 一個軟件外包項目的成功與否，開發邦的多年軟件外包開發實踐中總結出來的經驗是項目管理能力是其中最重要的一個決定性因素。項目管理學學科作為管理學的分支，起源于美國，項目管理的幾個重要方法包含：計劃、跟蹤、領導、控制和組織。獵頭公司,在軟件外包項目管理過程中，要具有專門的知識、技能、工具和方法，是軟件外包項目能夠在資源限定的條件下，實現或超過設定的需求和期望，這就需要在軟件外包管理過程中充分運用項目管理學的理論方法和利用各種先進的管理工具，... |
| ·田杰棠談人才引進：最好能夠發展成服務體系 | [2019/11/19] |
| 由《新經濟導刊》雜志社（國研新經濟研究院）主辦、成都新經濟發展研究院協辦、網易財經獨家支持的“新經濟新治理與高質量發展”研討會于11月14日在北京舉行。獵頭公司,國務院發展研究中心創新發展研究部副部長田杰棠在談及人才引進政策時表示，最好能夠發展成引進人才的服務體系，現在硬件做得比較好，但人才來了以后面臨很多雜事，包括落戶、社保等等，這恰恰是地方政府能做的事兒，我們應該建立非常好的服務體系。
以下為演講實錄：
田... |
| ·敏捷項目管理使用人工智能的好處 | [2019/11/19] |
| 人工智能在改善和加快軟件開發并提高項目質量方面具有巨大潛力，尤其在提高軟件開發效率方面。
幾十年來，人工智能已在各種行業中證明了其卓越的才能。獵頭公司,從機器人到制造業，再到貿易商的庫存變動和貨幣預測，人工智能已成為我們生活的一部分。在當今時代，企業正在使用AI來使日常工作自動化，這使我們過去認為不可能的事情成為可能。下面我們詳細介紹人工智能給敏捷項目管理的帶來各種好處。
事實上，傳統的軟件開發將繼... |
| ·兩大關鍵因素，CTO招聘秘籍 | [2019/11/14] |
| From: 洪杉 紅杉匯
初創團隊充滿太多不確定性因素，不穩定的辦公環境、不熟悉的新團隊、不了解的新員工，這意味著在招聘時找到志同道合的人至關重要，如何找到優秀的CTO更是決定著公司的發展與走向。獵頭公司,優秀的CTO需要具備哪些特質？你在招聘的時候應該問什么問題？如何判斷CTO候選人能否勝任工作？
對于招聘者來說，要明白具備什么特質的CTO才是你應該去尋找的。他們必須擁有足夠的動力，能夠享受工作、為公司謀劃... |
| ·美國CEO離職數創近十年新高，超08金融危機同期 | [2019/11/13] |
| 原標題：已走1332人！美國CEO離職數創近十年新高，超08金融危機同期
在美聯儲宣布年內第三次降息，推升美股沖到歷史高位之際，美國企業高管層卻是冬意漸濃。獵頭公司,
上周五，美股三大股指均創歷史收盤新高，對于道指而言是今年第8個收盤紀錄新高，標普500指數與納指分別是第19個和第14個。過去一周內，道指累計上漲1.2%，標普500指數上漲0.8%，納指收高1%。
與此同時，在一眾資本巨頭內部，許多熟悉的面孔已... |
| 共18397條 [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> 第1/920頁 每頁20條 [在線投稿] |
