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《職業經理人周刊》

職場觀察

·北京14家二級國企開展職業經理人試點[2019/7/29]
下半年,北京將研究出臺推動和規范市管企業混改政策,開展第四批國家混合所有制改革試點。 (記者 李玉坤)7月25日上午,市十五屆人大常委會第十四次會議聽取了《關于北京市2019年國民經濟和社會發展計劃上半年執行情況的報告》。獵頭公司,記者了解到,北京在14家二級市管國有企業開展職業經理人試點。 市發改委主任談緒祥介紹,研究制定市管企業混合所有制改革工作指引,穩步擴大員工持股試點范圍,14家二級...
·職場“潛規則”:四類人老板最喜歡給加薪,想漲工資都要看[2019/7/25]
加薪漲工資!!! 每天最想要聽到的事情,現實是可能半年甚至是一年,才只能緩慢的加一次,而且金額極其的不美觀。 有的甚至是工作了兩三年都沒有過加薪的經歷,特別是職場中的老人! 反而是有些剛剛入職的新人,加薪如同做火箭,為什么呢? 同一個公司甚至是同一個崗位,差距如此的大,為什么呢? 其實這也屬于一個職場的“潛規則”,也很好理解,老板自然喜歡給能夠給他帶來價值的員工多漲...
·職場社交帶動消費升級 5成90后想通過職場社交獲技能[2019/7/25]
本報訊 (記者 陳寧)當一群業務拔尖的85后、90后開始走上管理崗位,也開始了挑戰傳統“論資排輩”的職場生態,同時,職場人之間的連接方式正在改變。獵頭公司,根據中國職業成長平臺脈脈,聯合專業市場研究公司央視市場研究(CTR)以及媒介投資管理集團群邑,共同發布的《中國職場社交報告2019》報告顯示,中國職場人已經開始擺脫“社交=搞關系”的片面理解,除了建立連接、積累人脈外,還希望通過職場社交來提升自我,構建更好的職業脈絡。除了人脈,個人...
·分辨跳槽機會,跳槽不跳坑[2019/7/23]
跳槽是絕大多數職場人都經歷過的,通過跳槽實現薪資翻倍、職位晉升這樣的案例并不少見,但是要知道,并不是所有人都能走順“跳槽”這條路。獵頭公司,很多人都有通過跳槽實現升職加薪的想法,但如果不加分辨,很有可能是從一個坑跳入另一個坑。跳槽固然是一個升職加薪的渠道,但是想要分辨哪個跳槽機會是更好的,是需要做一定功課的。 至于如何分辨哪個工作機會是更好的,一個是了解自己,另一個是了解企業。 了解自己 確定正確的...
·不是所有世界500強都值得考慮跳槽[2019/7/23]
1990年世界500強榜單問世以來,第一次有美國以外的國家擁有了最多數量的大公司。以營收來看,美國公司有121家大公司,中國有129家(含10家臺灣地區公司)。獵頭公司, 在科技公司之中,最快增長的是臉書Facebook,排名184,營收為558.38億美元,同比上升37.4%,利潤則同比上升38.8%實現了221.12億美元,與去年相比提升了90名。 從統計來看,中國公司的營收占比是世界500強總量的25.6...
·市場化選聘職業經理人面臨“四難”[2019/7/23]
建立國企職業經理人制度,對于推動國企改革、發展混合所有制經濟、完善法人治理結構等具有重要意義。近年來,從中央到地方相繼就此進行探索,截至2017年底,全國已有22個省、市開展了職業經理人市場化選聘工作。獵頭公司, 浙江省國資委于2016年8月出臺了《關于推進省屬企業職業經理人制度建設的試行意見》,并于2017年12月召開省屬企業職業經理人座談會,總結先行先試經驗。浙江省國資委課題組通過參加座談會等方式了解情況,并赴物產中大...
·委托“獵頭”公司挖人才卻言而無信[2019/7/23]
近日,上海市長寧區人民法院(以下簡稱上海長寧法院)對一起締約過失責任糾紛案作出判決,委托“獵頭”公司尋找人才,答應求職者入職后又反悔的某教育信息咨詢公司,被判承擔締約過失責任,賠償求職者7.5萬余元。獵頭公司, 家住無錫的吳先生,原本在當地一家房地產營銷策劃公司工作,收入不菲。2018年4月,上海某教育信息咨詢公司通過“獵頭”公司與吳先生聯系,稱如果吳先生到他們公司工作,為他提供少兒事業部副總經理職位,工資待遇優于吳...
·亞洲基礎設施投資銀行、國際勞工組織等招聘啦![2019/7/19]
Job Code Title: HR Officer/Senior HR Officer—Training and Development Duty Station: Beijing Posting Period: July 11, 2019 - August 01, 2019 Vacancy Announcement No: 19069 ...
·遠程辦公員工十年翻數番,虛擬現實移動辦公會成主流嗎?[2019/7/4]
隨著互聯網技術的發展、移動辦公軟件的興起、虛擬現實技術的發展,遠程辦公已經成為一種工作方式,催生了分散式辦公運動--他們可以在家或者在世界上任何一個地方工作。獵頭公司,這種新的工作方式未來會成為主流嗎? 當開源代碼庫GitHub在2008年推出時,該公司員工極少,沒有辦公室,員工主要通過即時通訊工具進行通訊。"Chat就是我們的辦公室。"其創始人和前首席執行官湯姆·普雷斯頓·維爾納2013年在接受采訪時說。 最...
·新型研發機構爭聘職業經理人——南京:為科創夢想配上“大管家”[2019/7/3]
在南京創新名城建設的“大棋局”中,被稱為“先手棋”的新型研發機構發展勢頭正猛。截至5月份,南京新型研發機構簽約總數達到239家,成為科技創新的重要力量。獵頭公司, 建設新型研發機構,不但要有高端科創平臺的技術支撐,而且要有與技術匹配的運作管理市場化的基金、管理等的支持,職業經理人應運而生。在南京“高薪聘高人”的政策鼓勵下,大批企業高管、優秀管理人才投身新型研發機構,化身跨界“大管家”,掌舵為承載創業創新的航船“夢想號”,使...
·廣東出臺強力吸引國際人才的大灣區個稅優惠政策[2019/6/26]
廣州6月22日電(記者劉宏宇)廣東省財政廳22日發布《關于貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》,明確對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分,由珠三角九市人民政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。獵頭公司, 通知明確,將工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、經營所得及入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得,納入差額...
·央企違規經營監管加碼 職業經理人聘任合同中將明確追責細項[2019/6/25]
從國務院國資委微信公號公布的消息中獲悉,專門針對各大中央企業違規經營投資責任追究的監管工作,再度加碼。 根據《國務院辦公廳關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》(國辦發〔2016〕63號,以下簡稱63號文件),按照國資委有關要求,各中央企業高度重視,均已成立違規經營投資責任追究工作領導小組或工作小組,其中大部分由企業主要負責人任組長,有序推進制度建設、組織建設和體系建設。 目前,責任追究工作...
·年薪幾十萬 解決戶口,北大清華碩士到中學任教虧嗎[2019/5/17]
清華、北大畢業生去了哪兒工作?一個占比不小的去向是:到中學當老師。 近日,被稱為深圳“四大”名校之一的深圳中學公布了2019年擬招聘的35名教師名單,其中清華、北大的畢業生就有20人,還有1人畢業于哈佛大學,且32人是研究生學歷,3人是博士(后)。獵頭公司, 深圳中學早就在一篇官方公眾號文章中喊話:博導校長、哈佛老師、清北班主任——“我們”在深中等你。據介紹,深圳中學近幾年從哈佛大學、新加坡國立大學、北京大學、...
·互聯網職業之獵頭篇[2019/5/10]
今天看了一個獵頭的朋友圈,她說獵頭最擔心的就是候選人面試前有些保留就是曾經有別的獵頭推薦了該職位,或者曾經自己網投過簡歷到該職位,又或者面試之后跟客戶私下有接觸但沒有告訴獵頭,凡此種種,讓她覺得很不開心。獵頭公司,因為推薦某位候選人到客戶那里,需要填寫很多資料,也需要包裝該候選人,但進行到資料的最終審核,客戶的系統因為上述原因卻拒絕了該候選人,她會很崩潰的。 獵頭類似于中介(實際上是咨詢),需要時間的積累,需要人脈的聚攏,...
·獵頭強文推薦:在職場中,如何正確搭建人脈?[2019/5/10]
我的生活中,幾乎每周都有幫助別人搭建人脈的機會。最近碰到了幾件事,都發生在年輕人身上,我想跟大家探討一下,不是希望誰來對號入座,是想給大家人脈搭建的一些警示。獵頭公司, 1. A小伙是我的粉絲,機靈透徹,雖然未曾謀面,但是網上有很多交流。他的言談顯示出超出年齡的成熟。 我很看好他的發展,也希望能幫他事業起到一個助力,于是把他介紹給我的一個做高管的同學,到一家公司實習。 他實習開始一周以后,我微信聯系...
·獵頭:“公文包技巧”:在面試中拿出準備材料,就能立刻獲得主動[2019/4/19]
編者按:美國阿拉巴馬大學紅潮隊(Alabama Crimson Tide)的主場,是其他球隊的大噩夢。在球隊主教練尼克-薩班(Nick Saban)的執教下,紅潮隊逐漸成為了美國橄欖球歷史上最成功的球隊之一。獵頭公司,主教練薩班是紅潮隊輝煌的締造者——大學橄欖球歷史上薪水報酬最高之一的教練——將阿拉巴馬橄欖球帶到了一個新的高度,無論比賽制度如何改革、SEC分區的競爭有多激烈,每年阿拉巴馬大學都會毫無懸念地成為媒體和球迷眼中的爭冠熱門。...
·該不該用征信約束頻繁跳槽[2019/4/19]
界定勞動者和用人單位的行為,保護雙方的權益,應該遵循法律,遵循契約規則,遵循征信機制建設的規律,不能拋開或違逆這些規則亂伸手、亂定規矩。獵頭公司,在法律和契約之外,如果給跳槽行為強加一個“惡意”標準,不僅在法律和契約規則中找不到依據和支撐,在技術上也難以操作 “個人頻繁辭職和就業,信用將成問題。”近日,某地人社部門負責人的發言,引起了廣泛討論,其中不乏質疑之聲。對此,該部門回應,正常的跳槽肯定不會影響信用,針對的是惡意頻繁...
·獵頭:如何在簡歷中體現職業規劃?[2019/4/18]
一份出色的簡歷,是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰斗力的簡歷呢?一份具有清晰職業規劃的簡歷,是最具戰斗力的簡歷,能夠快速獲得HR的青睞,贏得面試機會。獵頭公司, 那么,職業規劃在簡歷當中該如何體現呢?簡歷可以從以下五個方面來體現個人職業規劃: 自我評價 通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價...
·網紅年薪百萬?市場調查:僅20%的頭部網紅在賺錢[2019/4/15]
短視頻網紅敬漢卿。 網紅出路 坐擁1200萬粉絲95后男孩走上創業路 四川95后男孩敬漢卿,在全網擁有1200多萬名粉絲。獵頭公司,在網絡上,他是個“年收入上百萬”的爆火IP。在生活中,他是個靦腆的大男孩。 “我從2014年起,就開始做短視頻制作,當初只是單純愛好。”遂寧男孩敬漢卿專科畢業后,獨自北上成了北漂。每天晚上下班后,他會拿出兩三個小時做短視頻。“我沒有其他的愛好,拍短視頻就是我...
·羅蘭貝格:數字化時代的女性領導力[2019/4/2]
羅蘭貝格近日發布了《數字化時代的女性領導力》報告,報告借鑒了2017年底對中國、法國、德國與美國共1500多名受訪者進行的在線調查結果,涵蓋指標包括教育、就業、工資差距、女性占企業董事會中的席位、無償工作時間比例、產假和陪產假情況,以及社會文化觀點等。獵頭公司,同時,報告對女性管理者進行了訪談,并咨詢了專家意見。 調查發現,不平等現象仍普遍存在。例如,女性每天有16%的時間用于無報酬的家庭照護工作,而男性的這一比例只有9%...
2602條  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/131頁 每頁20條   [在線投稿]
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